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源汇区残联进行中层干部竞争上岗

来源:漯河市源汇区残联 发表时间:2019-10-11 浏览次数:92

图为源汇区残联中层干部竞争上岗会议

图为源汇区残联中层干部竞争上岗会议

     为深入贯彻落实干部队伍建设的“四化”方针,拓宽选人用人渠道,促使优秀人才脱颖而出,根据单位实际情况,10月10日,源汇区残联进行了中层竞争上岗。

      此次中层竞争上岗共分为三个阶段进行:首先,竞争上岗采取个人自荐和组织推荐的方法进行报名,符合条件者填写竞争申报表,然后按照干部管理权限,依据竞争上岗的条件,对报名者进行资格审查;其次,竞争者在干部大会上进行竞职演讲,个人陈述竞岗演讲后,组织全体干部以无记名投票方式,根据竞争者的演讲情况和平时工作实绩进行民主测评推荐。最后,党组根据推荐结果进行集体讨论研究,按照“德、能、勤、绩、廉”全面考察,确定初步人选,并在一定范围内公示(公示期为5天),接受群众监督。

      通过本次竞争上岗,进一步调动了区残联干部的工作积极性,明确了努力方向,为源汇区残疾人事业更好更快发展奠定了坚实的干部队伍基础。                



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